子女要讀幼稚園了,但卻常常因為害羞,不敢離開父母,即使面試時也與父母「難離難捨」。你是否擔心子女的害羞影響面試的表現?面試時需要注意什麼?如果你對以上問題都有疑問,你可能需要為孩子報一個面試班。今天Tutor Circle尋補為你介紹香港的幼兒面試班。

 

1. 為什麼你的子女需要面試班?

面試是幼稚園決定是否收生的重要標準,而今天質素較好的幼稚園競爭異常激烈。如果面試環節表現得不好,很難被熱門的幼稚園取錄。事實上,幼稚園的面試不會問及有關知識的問題,面試的目的在於了解小孩的性格是否適合入讀該幼兒園。例如如果小孩過於安靜,面試官或會認為他並不合群;但如果小孩過於活躍,左蹦右跳,坐也坐不住,或許面試官就會認為他沒有規矩,難以管教。所以其實面試只是面試官了解你的小孩「平時是什麼模樣」的形式,只要小孩表現有禮得體,表現出基本回答問題和思考的能力,令面試官留下良好印象即可。

幼稚園面試班

 

2. 面試班訓練重點

在面試的過程中,孩子需要在短短15至20分鐘內,回應面試官的不同要求。有面試班把面試訓練拆分為六部分:

  1. 面試禮儀
  2. 肢體動作
  3. 邏輯智力
  4. 生活常識
  5. 語言表達
  6. 家長面談

除了認知和知識的能力外,孩子的行為、禮儀及社交表現都是成功的要素,家長的反應及對提問之應對技巧亦同樣重要。面試班會一一為家長剖析各個環節的應對策略,例如提升社交表現,培養禮儀,強調服從指令、紀律、回應指示的能力,培養一般認知能力及生活常識,加強自理和獨立處事能力,升孩子自信以面對陌生環境及人物等等。

 

3. 面試通病

首先,同學和家長切忌過分表現自我。九龍塘熱門的幼稚園,金巴倫英文幼稚園的馮校長表示,有不少家長在面試日隆重其事,為了進入心儀的幼稚園,想以奇招突圍而出。校長就見過一家三口穿着親子裝來面試,又或是孩子一見校長便走過來主動背出唐詩等。無可否認,這會令面試官留下深刻的印象,但卻不一定是好印象,因為一眼就看出家長和孩子的表現「不自然」,「面試時不用太誇張,孩子不用穿公主裝或西裝,也不需要太造作來表現自己,只要自然、乾淨、禮貌。此外,面試時過於背誦面試班的答案,亦會變得千篇一律 ,失去孩子表現個性的一面。」馮校長如此建議。所以,家長切記不要以不自然的奇怪舉動表現自己和孩子,以免弄巧反拙。

幼稚園面試班

其次,孩子切勿過分依賴父母。幼稚園相當重視孩子獨立的能力,如果孩子面試中顯示出他們事事依賴父母,不敢離開父母,反而會令面試官留下不好的印象。很多家長讓小朋友參加面試班,都是希望讓他們多接觸陌生人、學習分離,在面試時不會有過份依賴的表現,因為幼稚園面試班是讓學生學習分離,服從指令,守規矩。所以家長平時要訓練孩子獨立的能力,或者讓孩子參與面試班,適應有陌生人的場景。

 

4. 家長也要面試?

要進入心儀的幼稚園,不但孩子要練習面試,連家長也要痛下苦功,練習面試技巧。幼稚園希望了解家長是否理解學校的理念,從傾談的言語及行為中看出家長對學校的態度及觀感,找到信念一致的學生和家長。

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幼稚園也會注意家長是如何教育小朋友的。試過有老師問家長平時與小朋友親子時間會做什麼,家長答道:「星期一至五返工,六日就陪小朋友」,這樣答已經令試官留下不好的印象,因為與小朋友的親子時間應該是星期一至日的。外傭只是輔助,幫忙日常照顧及做家務。這樣回答讓校長或老師覺得小朋友不是家長教的。

總結

磨煉面試技巧並非一朝一夕,報幼稚園面試班無疑是速成的方法。最重要的還是家長平時對孩子的言傳身教,為孩子培養良好的品格和習慣,表現得體,面試自然無往而不利!

 

 

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